Die Gründer

Das Gründungsteam der Greenwater besteht aus zwei langjährig erfahrenen Projektleitern und Unternehmern.
Henning Warmbier ist Diplom-Kaufmann und hat 2012 die Greenwater GmbH gegründet, aus der das heutige Unternehmen hervorgegangen ist. Seine fast 20-jährigen Erfahrungen reichen von Großanlagen- über Flugzeugbau bis zu Offshore Wind und Rohrleitungsbau.
Der Maschinenbau-Ingenieur Lutz Falta bringt mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus den Bereichen Dampfturbinen- und Kraftwerksbau, On- und Offshore Wind, Softwareentwicklung und Batteriespeichersystemen in unterschiedlichsten Branchen mit.
Im Laufe Ihrer Karrieren sammelten die Partner neben Erfahrungen im klassischen Projektmanagement umfangreiche Kenntnisse in Engineering-Management, Change-Management und Unternehmensaufbau. Jede dieser Erfahrungen, erworbenen Kompetenzen und Fachkenntnisse gepaart mit unserer Motivation und Begeisterung für diese Mission ist ein Baustein unserer Dienstleistung.

über uns

Greenwater ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in der Welt der Erneuerbaren Energien. Wir bieten branchenübergreifend professionelles technisches und kommerzielles Projektmanagement für Unternehmen, die dem Weg der CO2-Reduktion folgen. Bereits in der Projektierungsphase beraten wir unsere Kunden in Bezug auf mögliche Förderprogramme und sorgen in der Umsetzung dafür, dass die entsprechenden Auflagen der Förderung erfüllt werden.

Mission

Unsere Mission ist eine CO2 neutrale Welt. Wir werden von dem Wunsch und der Überzeugung getrieben, dass dieses Ziel richtig und erreichbar ist. Neben großen Visionen und Erfindergeist benötigt dieser Wandel ein professionelles und engagiertes Projektmanagement. Daher gilt für Greenwater: Wo immer wir im Einsatz sind, ist dies unser Beitrag zu einer der größten Herausforderungen unserer Generation.

Unternehmensphilosophie

Führung durch Kompetenz und lebenslanges Lernen sind die Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Bei uns arbeitet das gesamte Team inklusive Management aktiv in Kundenprojekten. Ziel ist es, die gesammelte Projektmanagementerfahrung im Team weiterzugeben und gleichzeitig vom Wissen und den Ideen der jungen Mitarbeiter zu profitieren. Nur gemeinsam können wir unsere Projektmanagementmethoden, -prozesse und Kompetenzen kontinuierlich optimieren und für unsere Kunden bestmögliche Ergebnisse erzielen.